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社交媒体的鼻祖股价暴跌20%，几大意向公司纷纷退出竞购，最近几年的经营可以用举步维艰来形容。连、苹果这两大缺乏社交媒体的霸主也不出手。据分析，其原因之一是自身业务点比较单薄，只有一个社交媒体，缺乏生态的战略纵深和潜力。与此同时，还遭到、甚至的严重冲击。

如果说是的商业模式导致了自身的没落，同时，我们不能忽略的还有，一个公司的创始人对公司的影响到底几何？

从2006年成立至今的10年里，因为内部的各种原因，平均每两年更换一位CEO，团队核心人物的Jack 更是被踢出管理团队，在2015年公司经营不善时又将其请回来走马上任。这位的最初创始人，离开后二次创业的支付公司目前市值约40亿美元。但是，今昔已不同往日，他还能够一如当初一样，给注入新鲜活力么？

创始人的重要性并非源于自身工作带来的价值，优秀的创始人能使公司的每个人发挥所长。

人无法脱离社会，现实生活中也没有代表自由主义社区的高尔特峡谷。相信自己具有不依赖他人的神圣能力并不能表明个体的强大，而是表明你把人们的崇拜或嘲弄错认为事实。创始人最大的危险是对自己的神话过于肯定，因而迷失了方向。同样，对于公司，最大的危险是不再相信创始人的神话，错把不信神话当作一种智慧。

对一家企业来说，如果连*高瞻远瞩的创业者都无法规划未来二三十年的事情，对遥远的未来还有什么可说的呢？我们无法预知具体的细节，但可以勾勒出大致的轮廓。

当今的年轻企业将发展为明日的老牌劲旅，创始人精神不仅仅是一个年轻企业取得成功所必需的东西，而且对于平稳发展的成功企业也是同样至关重要，因为它有助于这类企业客服伴随增长而来的复杂性和惰性，而且，如果必要的话还能帮助企业全面实现好转。想想濒临倒闭的苹果公司，直到乔布斯回归并为其注入公司失落已久的创始人精神，才使得整个公司得以转变为全世界市值*高的企业之一。

End.