2015年 阿里巴巴集团任命 童文红 为菜鸟网络总裁。
时至今日， 菜鸟网络 已成为全球排行 第9位 ，估值 2200亿美元 的 独角兽 企业。
谁也想不到这菜鸟的 掌门人 ，是从 前台 开始，一步步成为阿里核心高管的，她的经历堪称传奇。
1999年3月，35岁的马云辞去公职带着18人的团队，凑够50万元，开始建立阿里巴巴网站。
2000年初阿里巴巴就获得了2500万美元的投资。
这一年，刚生完小孩的 童文红 正在为找工作发愁，4月她看到阿里巴巴在网上的招聘广告，就想去试一试。
第一次面试行政助理她没有通过，不服气的她再次去参加面试，终于被录用了，可是给她的工作岗位却是前台。
这时候阿里正处于发展上升期，公司连装修都来不及搞，看起来还有点寒酸。可这家公司的工作却非常繁忙。
刚开始上班的童文红非常不适应，她不仅要做前台的工作，还要处理行政上的杂事。
工作节奏很快，来人很多、电话更多。她还时不时地和同事客户产生摩擦，只干了一个星期，她就有了辞职的打算。
这时阿里有个人对童文红帮助非常大，最后让她下决心留在了阿里。她就是—— 彭蕾，阿里巴巴18位创始人之一，公司的HR。
面对童文红辞职， 彭蕾 很耐心地劝解她， 你 是到目前为止第一个主动离开阿里巴巴的人，扪心自问是不是遇到困难退缩了？可不可以坚持下来试试？
童文红 留了下来。
渐渐地童文红融入到了公司环境当中，她 的认真细致给很多同事留下了好印象。
她会把沪杭之间铁路车次时间表发给常去上海出差的同事
夏天到了主动安排咖啡吧进一些冷饮
帮一直打电话找客服的客户解答一些基本疑问……
一年以后，彭蕾找她，希望她去做行政部的主管。
开始 童文红觉得做不了管理工作，彭蕾耐心地帮她分析职业前途的情景：女人事业的黄金年龄是30岁到40岁，如果没能突破，今后就很难了。
彭蕾不仅给了童文红信心，还一点点地给予切实的帮助。“她在黑板上帮我规划，哪些同事可以做我团队的第一梯队，哪些可以做第二梯队……”
最后，30多岁的童文红认真考虑了自己的职业生涯，决定接受这个挑战。
以后的6年多里，童文红又得到几次升迁，一直升到总监的位置。每次职务提升，童文红都是又开心又紧张。
童文红在行政部的几年里，打过几场硬仗。
第一场硬仗是西湖论剑。
2000年9月，马云广发“英雄帖”，力邀搜狐张朝阳、新浪王志东、网易丁磊，还有“大侠”金庸，参加“新千年、新经济、新网侠”的“西湖论剑”活动。
对于这样的活动，童文红有面临很大的压力，当时正值先生调到北京工作，家里有小孩要带，妈妈生病住院。
内外交困，好在团队给了她很大支持，同为阿里创业元老的金建杭给了她很大帮助，终于完成了任务。
现在，无论是西湖论剑还是网商大会，童文红都可以坦然应对了。
第二场硬仗是装修创业大厦。
对于装修童文红完全是门外汉，她边干边学，为了控制项目进度和质量，通宵达旦地看资料。
这样的工作也少不了利益的诱惑， 面对一包一包的礼品和消费卡，童文红和她的团队岿然不动，所有的浑水摸鱼都被揪了出来。最后施工队怕了：“这个人太精明！”
第三场硬仗是非典。
2003年SARS来袭，阿里4000多名员工中也有感染者，童文红负责和领导沟通，负责和保安联络，负责紧急疏散设备安装，还要负责安慰处理部门里发烧的人……每天睡觉的时间都没有。
阿里有个独特的企业文化，员工在公司坚持了5年的，公司会赠送一份礼物，马云亲自给员工带上“ 五年陈 ”戒指。
一年的味道，像新封的美酒，悄悄散发属于自己的芬芳。
三年的酒，醇厚浓郁，三年的人，温润如玉。
五年的酒，就可以是陈香酒了。
一年香三年醇五年陈，2005年阿里员工大会， 童文红终于得到了期待已久的“五年陈”戒指。
她在5年感言里说：“在以前的公司7年，印象不深。在阿里巴巴的5年让我学到了很多东西。在其他公司说不定到退休也比不上阿里的5年，让我终生受益。
2013年5月，阿里、顺丰、三通一达（申通、圆通、中通、韵达）等共同组建“菜鸟网络科技有限公司”。
业内都知道，阿里巴巴跟京东最大的差距之一就在物流上，而菜鸟网络就是阿里巴巴意欲抗衡京东物流的“重型武器”。
能担纲大任，让“菜鸟”鹏程万里，掀起风暴的最佳人选会是谁呢？
结果在意料之外，又在情理之中。马云绕过了另两名得力干将彭蕾、蒋芳，钦点童文红。
当时，马云给菜鸟定了两个要求，第一是24小时之内送货可达，第二是菜鸟的人数不能超过5000人。
童文红说：“这两个框牢了，你就知道菜鸟要做什么，它注定菜鸟不能做快递。”
接手“菜鸟”后，童文红就放下狠话：“菜鸟绝不做快递！菜鸟不会买一辆货车！菜鸟不会雇佣一个快递员！”
因此，在打造菜鸟网络这张物流大网中，童文红并没有给阿里增加太多的成本，却为阿里带来了惊人的利润，有了“菜鸟”这张王牌，也使阿里巴巴在激烈的市场博弈中如虎添翼。
如今，菜鸟网络，4万站点，估值 2200亿美元， 短短七年，获得如此大的成功，董文红功不可没。
一个人的起点，只能决定你的当下，不能代表你的未来。不要给自己的人生设限，未来才有更多的可能。
我们既不要把自己的能力估计得太高，也不必过于自卑。
年龄、容貌、学历、背景等都不足以成为一个人裹足不前的借口。
总有这样一群从不给自己设限，并为自己的理想而奋斗的人。他们不断“跨界”，却又每件事情都做得不错。他们每个人都有自己成功的秘诀，但是有一点是共通的： 想好了就去做，并为之付出100%的努力。
