导语
“今天下午有人问我，我公司有一众员工病倒了，要不要看看，我说看看他们是不是装病，有什么好看的。”
百度公关副总裁璩静因为在抖音上的争议言论遭到全网谴责，导致百度市值蒸发60亿，最终确认离职。
她的言论缺乏人性关怀，引发舆论哗然，道歉声明被质疑不诚。
一、言论引起舆论哗然。
离职事件的起因是因为璩静在个人平台发布了一段视频，视频中她谈到了自己的工作很忙，还要上班到晚上9点，而且还有一大堆的工作要做，所以员工也没有理由早下班。
这样的做法引起了舆论的猛烈批评，很多网友认为璩静非常冷漠，完全不顾员工的生活和情感，短短几句话让百度的口碑又一次跌到了谷底。
百度作为国内的一家知名的互联网公司，璩静作为公关副总裁，既然能够在百度担任这个职位，那么她的能力应该不会太差，但是她的言行举止却没有一点像是一位副总裁的风范。
璩静发布的视频并不是什么犯法的言论，但是她的这番话却很容易让人对百度产生负面的看法，因为璩静言语中的逻辑就是一种“因为我这样，所以你们也要这样”，
表达的是对员工的冷漠态度，而且璩静在视频中还对员工们说自己工作到9点，但是她的工作还没有结束，似乎用来警醒员工，表达要员工和她一样要加班到很晚。
但是璩静却没有考虑到作为一位公司的高层管理者，她的加班到晚上9点不是因为工作很多，而是因为她的工作效率太低，如果她的话是真的，那么百度这家公司就不可能有市值短时间内蒸发60亿的可能。
但是璩静在这段视频中并没有反省自己的工作效率，反而以此来嘲讽员工的工作效率，这样的行为已经严重超越了她的副总裁职位的权利范围。
璩静已经不仅仅是冷漠了，而是一种藐视，对员工的藐视，她这样的高层管理者，不仅没有人文关怀，而且还会在自己的社交媒体上对下属进行公开的羞辱，对于百度员工来说，这绝对是一种极大的侮辱，而且还是在公开的社交媒体上。
二、更多人爆料璩静的不当行为。
璩静的这段视频一经曝光，立刻就引起了全网的炸开锅，很多网友都纷纷表示，工作是要加班的，但是高管们却不能以此为借口，对员工进行无理的加班，毕竟生命不止，工作还有很多，不能因为工作而荒废了生活。
也有很多网友爆料自己身边的朋友在百度上班过，而且都是做研发的，他们都表示百度对于员工的加班要求非常严格，他们经常要加班到晚上11点甚至晚，而且还有周末加班，这对于他们的心里承受能力来说非常大。
甚至还有网友爆料说，百度有的员工加班到晚上9点之后，就会出现痛风的症状，他们为了证明这一点，还拍了一段视频，视频中有一位员工的脚上肿的非常厉害，而且还有一位员工用手指敲打了一下脚的骨头，发出的声音十分的清脆。
这一切都证明了他们的同事们的脚上都出现了痛风的症状，而且他们的痛风症状都是由加班而导致的，因为加班导致的久坐，会导致血液循环不畅，从而导致痛风的发作，痛风一旦发作，疼痛难忍，难以入睡，导致身体的虚弱。
而且还有网友爆料说，璩静对于员工的绩效考核非常严苛，她曾经要求一名员工加班，但是这位员工已经有半年没有休息了，璩静还是让他加班，但是这位员工实在太累，就打了一封举报信到百度的高层领导信箱中。
但是他的举报信并没有得到正面的处理，而是由另一位高管对他进行了处理，而且还对他进行了威胁，说如果不删除举报信，就会让他找不到工作，最终这位员工还是没有办法，只能选择删除了这封举报信。
三、璩静的不当行为。
而且还有网友在璩静离职的消息曝光之后，爆料说璩静离职不仅仅是因为她的争议言论，还有一些其他的行为，而这些行为还有待证实，但是从爆料者的身份上来看，他们的真实性还是有待核实的。
爆料者说璩静离职还有一个原因，那就是璩静对于媒体报道非常不满，她曾经在知乎上发过一篇文章，文章中对于百度的种种负面报道进行了一一反驳。
但是璩静并没有用真实的信息来进行反驳，而是编造了很多的谎言，这些谎言都被百度公司的其他员工所知晓，而且还有网友爆料说，璩静还对媒体进行过打压，她曾经在一次发布会上，见到了一位记者，这位记者之前在自己的文章中对百度进行了一些负面的报道。
璩静曾经让这位记者对自己的文章进行删除，而这位记者当然没有答应，璩静见状就对这位记者进行了威胁，说如果不删除，那就不让他们的媒体参加百度的发布会。
但是璩静这样的行为已经严重的侵犯了媒体的报道自由，这样的行为不仅仅是对媒体，对于百度这家公司的长远发展也是不负责任的。
四、结语。
璩静的这个事件已经引发了大家对于百度的高管管理方式和企业人文关怀的深刻思考，企业管理者应该注重对于员工的人文关怀，尊重员工的个人生活和情感，才能够建立起一个良好的企业文化氛围。
