新天水记者 刘晓亚
6月9日，天水盈麦香食品有限责任公司的办公大楼和生产车间里，人来人往，十分忙碌。“近年来，我 们公司在人社部门的支持下，用工和引才问题都得到很大改观，几年来，我们引进大学毕业生10多名， 常年用工120多人。今年我们又向社保部门申报了8名毕业大学生到企业就业的名额。为了留住人才，稳 定企业的就业率，公司在薪金、社保、福利等方面给予了大力支持，公司为所有员工提供免费的食宿， 这些人到企业工作，既可以缓解社会层面的就业压力，又可以稳定家庭收入。”天水盈麦香食品有限责 任公司办公室工作人员刘春江说。
就业是最大的民生，也是经济发展的重中之重。今年以来，受多重因素影响，我市就业面临的风险挑战 明显增多，面对当前就业压力，我市人社部门多措并举认真贯彻落实国务院扎实稳住经济的一揽子政策，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，助力中小企业纾困解难。
为稳定就业岗位，发挥失业保险防失业、促就业的兜底保障作用，推动中小微企业高质量发展，天水市 人社局积极推动援企稳岗政策，助力各类企业脱困发展。截至4月底，首批审核符合稳岗返还政策企业 345户，拨付资金1302．79万元，惠及职工34000余人，切实减轻企业负担、稳定就业岗位，积极发挥失 业保险“小险种、大作用”的优势。2022年我市延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，全力支持企业稳岗扩岗。1－4月全市享受 阶段性降低工伤保险费率的企业有3850户，减少缴纳工伤保险费0．131亿元。
这两天，天水市人社部门发布的一条“支持800名未就业普通高校毕业生到我市基层单位就业”的公告引 起了广泛的关注，这是天水市人社部门落实甘肃省《2022年选拔招募普通高校毕业生到基层从事“三支 一扶”服务实施方案》的重要部署，目前全市已征集符合条件的用人单位145家，收集就业岗位1338个。 同时，天水市人社局积极搭建“供需桥梁”，多渠道、多层次引导和支持高校毕业生面向企业基层一线 就业，今年1—5月，市本级共举办招聘会13场，累计参加企业559家次，提供岗位87474个次，线上线下 求职4338人，累计签订意向性协议1691人，洽谈成功871人。县区举办招聘会35场，有效缓解了中小微 企业招聘难的问题。
创业担保贷款助力小微企业发展，前4个月，全市发放个人创业担保贷款709人发放金额11943万元，发放 企业2户发放金额330万元，共计发放金额12273万元，吸纳带动就业2030人，完成全年目标任务35％，带 动稳定高质量就业的良好态势。
据市人社局党组成员、副局长，市就业和人力资源服务中心主任刘宇介绍，为了进一步破解企业用工难 、引才难，解决不同群体人员就业难题的问题，天水市人社局将持续落实好各项社保惠民政策，继续做 好失业保险稳岗返还、阶段性降低保险费率、岗位技能培训等重点工作。采取一系列强有力举措稳就业 、保就业，确保全市用工形势总体稳定。进一步持续优化用人用才环境，做好各类急需紧缺高层次人才 引进，确保各类人才留得住、干得好，不断提升天水市中小企业竞争力。
