华晨宇工作室在2020年2月7日14：07分发了微博，32岁的华晨宇庆生vlog。我看的很欢乐，看完之后，又有了更多的反思。
让我很感动很温暖也很羡慕的，是华晨宇的团队，这个团队整个的氛围太舒服了。
我记得之前看过一个短视频博主讲娱乐圈明星的生日礼物这件事，那个博主说送礼物其实挺难的，送的贵了自己承受不起，便宜的拿不出手，每次都很费脑子。
可是我们看到的华晨宇的团队，大家很用心的在他32岁生日这天给他写了32张愿望卡，他趴在桌子上一张一张认真的刮开，时而欣喜时而嗔怒的样子，脸上洋溢着满足和开心。
人和人直接的关系都是相互的，员工能这样对老板，前提一定是老板对员工付出了真心的温情。
笔者一直从事人力资源相关的工作，啥职业生涯中遇到的大部分老板，最想解决的问题归根结底都是希望“员工能真心的主动的工作，不用等谁来安排，每个人热爱工作，不是因为钱才留下，也不会因为遇到危机就离开”。
他们不断的尝试希望通过绩效管理、员工关系、薪酬福利等等各种方法留住人心，然而这么多年来，“真心”的员工总是少数。
华晨宇的庆生vlog，虽然是拍摄的视频，但我们每个人都能感受到这种温暖而舒适的氛围，娱乐圈可能是最因利而聚也因利而散的圈子了，但这个团队的氛围会让人自然的感觉到，也许这些工作人员在收获一份工作的同时，还有团队的快乐，也并不舍得离开。
这才是“真心”。
公道自在人心，不管黑子再怎么张牙舞爪，喜欢他的人，接触过他的人，他身边的人，都感受到他的美好。
