5月12日是第113个国际护士节。今年，在深圳，专科护士已进入"Next Level"——享有开具检查单、治疗单及外用类药品权限，还是在全国率先立法赋权的。
护理界人士认为，深圳通过法规建立专科护士制度，不仅让护士能与医生一样出门诊、开处方，最大的价值是让护士找到职业发展路径，提升职业地位。
目前，深圳已有急诊急救、伤口造口、血液透析、糖尿病等十几个领域的专科护理门诊。
护士走出医院，走进社区、走进家庭
据统计，截至2023年底，全市执业护士54649人，其中，男性3272人，女性51377人，承担了全市12675万人次门急诊和226万人次住院的护理工作。
深圳已逐步建立覆盖生命全周期、健康全过程的护理服务体系，覆盖急性期诊疗、慢性期康复、稳定期照护、终末期关怀等。
借助社区护理、居家护理、“互联网+护理服务”等模式，深圳护士走出医院，走进社区、走进家庭，为高龄或失能、母婴、慢性病等行动不便人群提供上门护理服务。
家住龙华区福城街道的92岁谢爷爷，因下肢动脉硬化闭塞症，右脚红肿破溃。在家人陪同下，他在龙华区中心医院治疗了一周，溃疡面有所好转。
但由于年事已高，住院生活不便，谢爷爷提前办理出院回家疗养。出院时，护士告诉谢爷爷的家人，通过手机平台就可预约延续护理上门服务。
在接下来的1个月，伤口专科护士11次上门为谢爷爷清创换药，直至伤口完全愈合。
今年有了首位护理学“博士后”
近年来，拥有硕士、博士学历、手握创新专利的“新生代”护士越来越多。今年1月，中山大学附属第八医院通过中大“高层次人才计划”，成功引进深圳首位护理学“博士后”李彩霞。
深圳护士的学历和职称两项指标均高于全省平均水平。
全市有博士学历7人，硕士学历322人，本科学历17514人，大专学历24215人，具有本科及以上学历的达32.65%，比全省平均水平高4个百分点。
有主任护师365人，副主任护师2268人，主管护师15715人，护师14958人，初级19274人，中级及以上职称占比达33.57%，这一比例比全省平均水平高13个百分点。
“本科及以上学历”与“中级及以上职称”更是专科护士的重要“准入门槛”。
2023年1月实施的《深圳经济特区医疗条例》修订稿规定，要获得专科护士证书需满足3个条件，即具有本科以上护理专业学历、具有5年以上临床护理工作经验及2年以上相关专科岗位工作经历、取得中级以上护理专业技术资格。
护理事业高质量发展脚步还要加快
在2023年全省“护理行业临床急救职业技能竞赛”“综合病例站点式”护理技能大赛上，深圳护士以过硬的急危重症处理能力和全面护理技能，捧得两项赛事的特等奖、一等奖、二等奖、三等奖各1名。
“三分治疗，七分护理”，尽管深圳护士队伍越来越强大，但深圳护理事业高质量发展的脚步还要加快，护理队伍学历和支撑结构还要不断优化，持续加强队伍建设和增补人员配备。
要建立健全专科护士规范化、标准化的培养和管理体系，让护士在临床护理、管理、教育、研究等多领域均有发展，可*诊断、治疗、处方、指导患者自我管理等，
更要进一步落实责任制整体护理服务，让每名责任护士负责一定数量的患者，每名患者均有相对固定的责任护士为其负责，让深圳市民的健康获得感持续提升。
采写：南都记者 李榕
