对于全国大多数地区的机关事业单位退休人员，2024年9月30日和10月1日是一个门槛。这涉及到养老制度10年过渡期的结束，结束意味着什么？养老金会低吗？
过渡期结束，养老金确实有可能降低。
机关事业单位养老制度10年过渡期，实际上主要指的是2014年10月1日至2024年9月30日（个别地方是到2024年12月31日）。
如果在过渡期内退休，是享受老办法退休待遇保底的。如果新办法退休待遇高，则是在老办法退休待遇基础上，发放新办法比老办法高出的一定比例（根据 退休时间不同 ，从10%到100%），以防止新老办法过渡造成退休待遇差距过大。如果是2024年9月30日退休，发放比例是100%。
举个例子：如果张大姐退休，老办法退休待遇是6000元。
靠前种情况是，假设新办法退休待遇是5500元。老办法退休待遇高，那么如果是在2024年9月30日退休的，则 还可以按照老办法退休待遇发放，即发放6000元 。可如果是2024年10月1日退休，则没有老办法退休待遇保底，只能按照5500元的新办法发放了。
第二种情况是假设新办法的退休待遇是8000元，这种情况下在2024年9月30日退休，养老金是按这样计算：6000元＋（8000元－6000元）×100%，结果是8000元。2024年10月1日退休，就直接按照8000元发放了，结果是一样的。
如果说养老金待遇对比计算的时候出现 老办法退休待遇高的情况，这一类人会吃亏的 。
新办法退休待遇计算公式——每一个月缴费都很重要。
实际上，上面的假设都是假设新办法退休待遇计算时，9月和10月退休结果是一样的。但现实情况是不一样的，多缴费一个月，养老金都能够多一些。
新办法退休待遇计算公式 主要包括 基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金 四部分构成。
基础养老金 部分在计算的时候使用缴费年限，每多一个月缴费年限都会多0.0833年。在其他因素相同的情况下，多缴费一个月基础养老金都会多一部分。
比如说当地的养老金计发基数是7468元，在平均缴费指数是1的情况下，每多一个月，每月领取的养老金就会多领1/12×1%×7468元等于6.37元。
个人账户养老金 ，等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
每缴费一个月都会按照缴费基数的8%记入个人账户，按照1万元基数缴费，每月个人账户能够积累800元。如果是60岁退休，计发月数为139个月， 每月可以领取个人账户养老金5.75元 。
另外，如果我们晚退休一个月，有可能会导致计发月数变化。60周岁01个月，计发月数是按照61岁的132个月计算，这种情况下养老金可能会大幅增加（个人账户养老金可能会增加5%以上）。
职业年金的计算实际上跟个人账户养老金是完全一样的，只不过积累钱数会由800元上涨为1200元，因此增加的钱数还会更多。
过渡性养老金 ，这一部分原则上是没有多大关系的。前提是这一个月的时间，没有出现 岗位或薪级 的变化。
综合以上来看， 多缴费一个月，新办法养老金待遇能多出几十元 。
以上就是2024年9月30日和10月1日退休可能导致的养老金不同，希望大家能够了解。
