文 | 陆离
制作游戏，是否需要考虑价值观？
放在过去，这大概并不会成为一个问题。然而在今天，游戏，尤其是随时随地可以玩到的手游，越来越成为大众娱乐生活中不可或缺的一个重要组成部分，一款热门手游，动辄可以影响到百万，千万，乃至上亿的玩家。在这样的情形下，游戏制作者，以及运营商们，再也不可能忽略一款游戏的价值观取向。
譬如在中国拥有数亿注册用户的《王者荣耀》，在前两天的UP大会上，提出了自己的价值观——“TEAM”，意思是Together Everyone Achieves More，团队成就更多。
对于《王者荣耀》的“价值观”，也许每个玩家都有自己的理解，而作为官方钦定的游戏价值观，“TEAM”（团队成就更多）的提出背后可能又会有怎样的思考与故事？
显而易见，TEAM来自于游戏
《王者荣耀》此番提出“TEAM”游戏价值观，可以说是“意料之外，情理之中”的一件事。
“TEAM”是团队(team)，也是Together Everyone Achieves More，“团队成就更多”。团队是包括《王者荣耀》在内的所有MOBA类游戏核心玩法的基本载体，而“团队成就更多”的概念，来自于《王者荣耀》玩家每天的日常体验——当缺少辅助位的时候，你为了团队的利益，放弃了自己同样玩得出色的ADC位，毅然拿起了大乔；当你在排位时面对己方完全偏重后期的阵容，舍弃了自己最喜欢的后羿，选择了东皇太一；你为团队作出了牺牲，但也因这样而赢得了更多的获胜机会。
其实，无论是五黑队伍“赢了一起狂，输了一起扛”的共同进退，还是“稳住，我们能赢”、“猥琐发育，别浪”等话语的广为流传，都是由于其基于“团队精神”的核心玩法。
与此同时，玩家几乎所有的游戏成就感，以及在游戏中所能获得的乐趣，都与团队精神息息相关。即便是MVP、“五杀”、“超神”等等个人成就，也离不开团队内部的配合——任何人都无法真正以一敌五，恰是这类游戏的核心设定。
个人成就团队，团队也能够给个人带来更多的愉悦和成就，这可能是《王者荣耀》“TEAM”价值观的根源所在。
有意思的是，在刚刚公布的王者荣耀五五开黑节活动信息中，官方宣布5月5日当天5排有3次机会不掉星，这可以说是对于“TEAM”最直接的支持了。
基于TEAM，王者荣耀可能想表达更多
一如此次UP大会上，腾讯多项发布内容都与游戏所承担的社会责任息息相关，《王者荣耀》“TEAM”价值观也同样离不开其社会性的一面。
作为当前热度*高的竞技型手游，《王者荣耀》早已渗透至不同年龄层，不用性别，不同职业和身份的大众人群当中——尽管在UP大会现场，《王者荣耀》品牌总监张雅缇谦逊地表示，《王者荣耀》不敢也不能认领“国民游戏”这个称谓，但实际来看，《王者荣耀》实现了国产游戏史上最为广泛的用户人群覆盖，无疑是当前国内市场上与“国民游戏”概念最为匹配的产品。
“国民游戏”，也意味着《王者荣耀》已经社会化——它从表层的各种“梗”到内核的玩法，都浸润到现实生活中，慢慢影响到人们的表达甚至行为。而“TEAM”的提出，则从价值观的层面，明确了这款游戏与当下现实最重要的连接点是“团队精神”，是个人努力与团队协同，个人收获与团队成绩之间密不可分的关系。
在过去，许多人都认为中国人的团队意识淡薄，不擅协作。但随着近些年来，越来越多像华为这样信奉“胜则举杯相庆,败则拼死相救”理念的企业逐步走上世界舞台，“缺乏团队精神”的偏见认知开始得到部分扭转。
如果说，像华为这样在全球ICT核心领域占有一席之地的现代化企业，向世界证明国人团队精神的重要窗口，那么，拥有庞大用户规模，覆盖各类人群的《王者荣耀》，则正在以游戏为出发点，向更多人展现“团队精神”的价值和意义。
除了社会性，团队竞技游戏当中，还往往蕴含着个人竞技对抗当中所缺失的许多“大智慧”。
在现实世界里，欧美，日本，以及全世界许多国家和地区，足球或是美式足球，是许多人从孩提时代就开始接触的靠前个团队体育项目，因此，很多人对于团队精神的理解，也正是从这类集体运动开始的。在世界500强企业最集中的美国，团队文化更是从学生时代的橄榄球、棒球、篮球运动当中就已经渗透进了每个人的血液中，许多初创企业的管理模式和团队协作方式也和球队管理如出一辙。
而在中国，或许很多人是因为《王者荣耀》更多的感知到了“团队精神”的价值，并领悟到了“团队的智慧”。
在王者荣耀相关的网络讨论中，存在着诸多关于“团队”的讨论。知乎上，至少有4个阅读量超过200万的帖子与《王者荣耀》的团队相关，也有不少关于王者荣耀带给你的启示等内容。比如其中一个回答——“韩信（刺客）临时买了一件救赎之翼（辅助型装备）去保护我们团队的ADC的安全，最终我们赢了，这告诉我成功是基于彼此的”。这样的内容印证了王者带给玩家关于“团队”的思考。
除了玩家，还有人基于王者做了一些关于“团队智慧”的思考——比如，知名投资人朱啸虎就表示创业与打《王者荣耀》有很多相似点，他从意识与格局，团队配合，节奏和经济发展三个层面总结了从《王者荣耀》所折射出的创业的理念。无独有偶，去年7月间，一篇题为《像玩游戏一样去工作，跟王者荣耀学设定目标》的文章在大批科技、财经类媒体和自媒体当中广为流传，并得到不少行业人士转载点赞，同样也是由于将《王者荣耀》中的游戏规律与企业经营管理、职场新人成长之间的相通之处归纳得清晰而准确。
其实，玩家或者年轻人所感受到的“团队精神”，与成熟的社会人士所领悟的“团队智慧”，其背后都是《王者荣耀》“TEAM”价值观在现实世界中的映射——“团队成就更多”，既是让个人（员工）能够因团队（企业）而收获更多，同时也是整个团队（企业）能够因更默契的团队协作而变得更为成功。这可能是王者荣耀提出“TEAM”的现实价值，也可能是它未来想继续去表达的内容。
价值观是游戏的灵魂
每一个长青的游戏，都有普世的价值观。
时隔多年后推出新作却立刻刷屏朋友圈与国内外直播平台的《战神》系列，表达的是人类与命运抗争的精神；任天堂“马里奥”系列历经数十年，衍生出多个不同玩法的经典系列，却同样吸引全球数以亿计的用户，凭借的是对“快乐”、“勇敢”、“探索”等精神的延续；历经十几年仍然是全球最成功MMORPG的《魔兽世界》不断变化的是资料片版本，不变的则是公会和战友情谊……
不是每个游戏都会将蕴含的价值观用文字语言清晰地表达出来，但不可否认的是，价值观是每个成功游戏的灵魂所在。同时，最优秀的游戏价值观，理应与时代发生共鸣，就如同最“有灵魂”的电影，往往都有着时代的烙印。
在我看来，“TEAM”价值观，正是《王者荣耀》的灵魂所在。
“团队成就更多”，承载着《王者荣耀》最为核心的玩法内容，最为重要的游戏内涵，同时，它也具备着最可能引起共鸣的社会性与现实性，在这个“精致的利己主义”盛行的时代，更显得弥足珍贵。
