世华学院30周年纪
学院饱经沧桑的历史提醒我们初心不改
先辈无私奉献的精神值得我们永续传承
1993年中国特色管理之父袁宝华先生与中国商业企业管理学科奠基人夏光仁先生，时任中国贸易部副部长、中国商业联合会首任会长何济海先生，北京王府井百货大楼（集团）股份有限公司董事长郭传周先生联合发起创立了北京世华学院（原北京中新企业管理学院），开创了中国教育界与企业界联合创办商学教育的壮举。
2023年在世华学院创立30周年之际，学院正在筹办30年校史馆建设工作；
近期我们将持续发布学院30年里具有重大影响和意义的文章，以此回顾学院的历史和勉励发展。
PART 01
长安街的地标建筑
北京贵友大厦有限公司开业于1990年，是一家集购物、餐饮、休闲为一体的国有商业零售企业，现属于北京市属国有企业首旅集团旗下的王府井集团。大厦坐落在京城建国门外长安街东端，是改*开放后涌现的京城数十座新型商厦中最早建成者之一。
总经理高颖维是首都商界经理中靠前位女经济学硕士，京城商界知名的女性企业家。其受命于贵友大厦成为合资企业之始，命运把她推上了管理“大兵团”的职位，从此，她的管理哲学思想、管理方法开始走向成熟。
高颖维根据自己长期从事商业管理工作的经验，深知一个大型商场的成败，深知一个大型商场的成败，关键在于对商品定位的选择，即，以什么样档次的商品服务于什么样层次顾客的战略性问题。当时摆在贵友面前有两条路，一是循规蹈矩，按部就班地办成一座面面俱到却又不可能样样俱全的传统式百货商场；一是开辟新路，办出自己的特色。
面对如火如荼的改*开放大好形势，在高颖维敏锐地意识下，她把大厦的商品定位于“以高档商品为引导、以中高档偏高商品为主体”的意向，成为京城靠前家提出此种意向的创意者。
商品定位和经营特色，在今天看来也许是并无深奥理论的事物，但在24年前贵友大厦创业时，却并非理所当然地顺理成章。 高颖维对战略的制定，证明了她在商战中的远见卓识和魄力。这应是贵友大厦的成功经验的意义所在。
在高颖维看来，贵友大厦之所以能够一度在激烈的市场竞争中领先一筹，很大程度上就得益于企业的超前意识——率先涉足了高消费领域，从而在市场细分的初始阶段打开了目标定位的空间，迅速地获得了相关的认同，实现了从大众消费向个人消费的历史性转变。 而随着品牌店的声誉日益深入人心，贵友大厦也进入了一个崭新的发展阶段。
从1992年到1995年，贵友大厦销售额平均以98%的速度递增，1995年，实现销售额5.7亿元，利税5700多万元，利润率列全国同行第二名；被国内贸易部授予“全国信誉企业”称号，并培养出了一批*家级、市级优秀企业家、劳动模范、十佳营业员。贵友大厦先后被评为“全国商业百强企业”，北京市商业百强企业零售第三名，“消费者满意”、“优质服务十佳企业”、“百城万店无假货十佳企业”、“首都文明单位”等奖项。1996年，贵友大厦在京城首创并实施“购物零风险”服务管理，荣获*家级现代管理创新成果奖。
如今的贵友大厦，正从传统百货商场向社交体验商场转型，为消费者带来新的体验。
PART 02
“学习型”女企业家
高颖维是一位从售货员成长为领导者、先后管理过几家着名商厦和参加过商业大型连锁集团的整合的那份经历，亦堪称传奇。
她作为管理者的杰出商业思想——由于提出了认知经济的新颖观点，从而确立了自己在行业内的领先地位。这令她个人的声誉远远超出了她所领导的企业，在更为广大的领域里产生了积极影响。 高颖维是如何具有强大的生命力和创造力，以至于改变命运？对此，高颖维的回答通常只有两个字：学习！
高颖维重点处理了以下几个关系：
1、“聚找人心” 使企业的发展目标成为凝集企业人心的粘结力，使企业的理念成为每个员工的意志和行动，使企业的环境成为职工发挥自已才于，实现自我价值，成就自我事业的舞台，使之乐意为企业效力；
2、坚持“始于教育，终于教育"的措施。 高颖维始终认为，企业人才不等、不靠、不伸手，而且还提出了输出管理集团的设想， 做好企业进一步发展的人才储备。在企业发展中，优先是软件的发展，是人才的储备，企业素质的提高，首先是员工整体素质，特别是干部素质的提高。企业能够后继有人，保持长盛不衰，就要先育人。
3、教育中始终把“德”放在首位，兼顾其他 。贵友的教育思想始终坚持在教育中贯彻“以人为本”的方针，以德为本，有高尚的道德情操，树立正确的人生观和价值观，这才是其有良好的职业道德的基础。
PART 03
校企联手·双向选择·天作之合
1992年，正逢全国教育工作会议提出，多种渠道办学，国办民办并举，加速人才培养，提高大部分人素质。这一消息让作为企业管理者的高颖维为之振奋，她又产生了新的想法。
高颖维认为，一个企业道德含量多少是由企业全体员工，特别是领导层的道德修养、道德水平的高低所决定的。因此，如何识别人、凝聚人、教育人是当前企业管理者重点研究的具有战略意义的课题。
1993年，中国现代企业管理之父袁宝华先生与中国商业企业管理学科奠基人夏光仁先生，时任中国贸易部副部长、中国商业联合会首任会长何济海先生，北京王府井百货大楼（集团）董事长郭传周先生联合北京贵友大厦有限公司等34家优秀企业，以“企业管理学院”之名成立了北京世华学院的前身北京中新企业管理学院。
世华学院董事北京贵友大厦总经理高颖维（左一），世华学院创始董事长、北京王府井百货大楼董事长郭传周（左二），世华学院首任院长夏光仁（右二），世华学院创始名誉董事长、名誉院长袁宝华（右一）商讨学院工作
北京贵友大厦有限公司出资10万元，作为联合创办学院的启动资金，助力学校产业学院建设， 不仅提高了投资企业的知名度和社会影响力，同时，还加强了校企之间相互的交流和联系。
同时，北京中新企业管理学院聘请 北京贵友大厦有限公司总经理高颖维 为董事，并参加了北京中新企业管理学院首届董事会。
手书聘任北京贵友大厦有限公司总经理高颖维为学院董事
学院成立后，北京中新管理学院联合北京贵友大厦有限公司开设了二年制大专班，专门为在岗人员培养企业的中层干部。“贵友大专班”于1994年5月16日正式开学，贵友全体干部到会，班级学员大都是企业中层以上管理骨干，共有40名在岗人员参加学习。
贵友大专班
自北京中新企业管理学院创办以来，吸引了来自中国人民大学、北京大学、清华大学、北京师范大学、中国传媒大学等十多所重点院校教授、副教授的办学支持，政府官员、企业家也经常做客担任客座教授。中新企业管理学院与200多家知名企业建立了长期合作关系，形成了稳定可靠的实习实训就业基地，学院毕业生就业率常年保持在90%以上。
PART 04
30年传承路，东方战略管理惠及世界
2023年，世华学院创立30周年，作为这场轰轰烈烈的中国商学教育试验的继任者，世华学院理事长、东方战略管理专家姜岚昕站在新的历史起点上，回顾学院创办历程，内心无比的感动与震撼。
学院创始董事高颖维在学院开创之际，用生命力挺，用事业共担，从精神到物质上为学院事业倾尽全力。这份对学院事业的决心与魄力让继任者无比敬佩。
姜岚昕说：“ 人生最令人感动的不是别人的无私帮助，而是不知未来顺逆成败时拿生命荣辱与之共担 ”，高颖维就是这样的人。为此姜岚昕发愿将起步100年，一念一生践行东方战略管理思想，秉承袁宝华、夏光仁、郭传周、何济海四位创立之始的初心：“学校与企业携手培养高素质管理人才。”世华学院正在成为东方战略管理思想的引领者，汇聚“中国式管理”的大家，持续研修实践中国式管理智慧。我们要薪火传承，励精图治，实现四位创始人的宏伟夙愿。
世华学院30年，全面开启实施“百年世界管理名校战略”，致力于东方战略管理学科的研究实践。立志让东方战略管理思想惠及世界。
