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12月8日，贵州大学与数安汇公司举行校企合作人才培养合作签约仪式。双方签署了《贵州大学与贵州数安汇大数据产业投资有限公司校企合作人才培养协议》，并向数安汇公司授予“实习实训基地”称号。
贵州大学计算机科学与技术学院党委书记龙慧云表示，“校企合作对挖掘高校资源用以服务社会有着重要影响，贵州大学在与企业的有效对接上取得了良好的效应。希望贵州大学和数安汇公司能够充分发挥自身优势，优势互补，以签署人才培养协议为契机，进一步探索培养人才的新路径。”
“数安汇公司和贵州大学的此次合作是企业加强校企合作的新起点。依托贵州大学深厚的文化底蕴和学科优势，有利于双方构建更为开放、富有活力的实习实训体系，搭建双方交流的新平台，探索培养人才的新路径。”数安汇公司负责人王文翔表示。
此次签约标志着贵州大学和数安汇公司人才实习实训合作正式启动。希望双方以此次签约为契机，建立完善协议落实机制，在人才培养、实训基地建设、科技创新和成果**等领域深化合作，推动校企合作取得更大成效。
贵州大学计算机学院、数安汇公司相关负责人参加。
来源：数安汇
英才网最新招聘信息
后台有很多小伙伴咨询班妹儿，希望班妹儿出一期人才招聘的网站，秉承着靠谱为主，班妹儿专门对2021年比较火的几大招聘平台进行了测评。下面跟着班妹儿来看看都有哪些人才招聘网站吧。
一、老牌人才招聘网站
智联招聘，前程无忧，58同城等人才招聘网站
他们的特点是：人才招聘网成立时间久远，成熟的团队，里面的人才招聘注册用户群体大，覆盖广，无论是运营团队还是项目团队，经过这么多年的发展和磨合，都趋向成熟。属于成熟的人才招聘网站，但他们也具有一些劣势：
1. 人才招聘效率低：由于提供的人才招聘信息不够全面及时，匹配的人才招聘技术不够精准，导致求职者海量投递，使招聘双方效率低下。用户投放的简历发到企业邮箱里，大多都是石沉大海，
2. 人才招聘体验不好：一般首页都是满屏的花花绿绿的广告，对于当前的互联网产品来说，越来越看中的人才招聘网站的体验，而在这里，基本上被无视了。
因此，这些传统人才招聘网尽管排在靠前，但也与他们的底蕴，和功能多样有关。很多运用这些人才招聘网站的，或许都不是冲着求职去的，所以针对一部分人群来说，并不是较好的选择。
二、新兴人才招聘网站
近几年，视频类/社交类人才招聘网站，异军突起，给人才招聘行业注入了一股新的力量。我拿其中做的比较不错的上啥班APP和大街网进行一下人才招聘王章的说明。
上啥班APP尽管创办时间不长，但在招聘软件行业已经有了一定的名声，与传统的招聘平台不同，它推广的是视频招聘的方式，通过视频了解企业的环境，氛围，工作岗位要求等，同样的企业可以通过视频了解求职者的性格，能力等。通过视频让双方信息透明度增加，对彼此了解更深入，是为数不多能切实从求职者角度进行研发的招聘软件。
大街上则是一款社交类人才招聘平台。大街网创立于2008年底，是一家真正专属于年轻人的移动社交人才招聘平台。注重的是社交，可以通过社交了解一个公司，可信度也不错，所以也是不错的i招聘平台
以上两个网站都是新兴人才招聘平台里，比较具有代表性的，应聘机制也别出一格，相比于老牌招聘网站，界面也更加简洁方便。
以上就是班妹儿为大家整理的几个人才招聘网站站，希望可以帮助到正在找工作的你。
