为充分发挥先进典型的示范引领作用，激励广大干警向标兵看齐、立足岗位、比学赶超，将争先创优落在平时。商丘市梁园区人民法院结合本院实际，自2024年1月起在全院开展先进典型评比活动，每季度分别评选出“办案标兵”“辅助标兵”“调解能手”，通过每季度先进典型表彰活动，在全院上下形成创先争优、比拼赶超的良好氛围。
4月18日，梁园法院召开2024年第一季度审判执行质效讲评会。总结成绩，表彰先进，查找不足，部署2024年工作。对各审判团队员额法官和执行员2024年第一季度的审判执行质效进行了考评，评选出第一季度办案标兵、辅助标兵、调解能手。会上，部分先进集体和个人做经验交流。下面，我们一起聆听第一季度先进典型——董俊杰的心声。
尊敬的张院长、各位领导、同志们，现将我团队2024年第一季度的工作情况向领导和同志们汇报如下。
我团队2024年第一季度共收案新收加旧存562件，我团队共结案208件，其中恢复执行案件83个，首执案件125件，首执案件中执行完毕56件。5万元以下小标的共计执行完毕结案36件。关键质效指标分别为执行完毕率45.45%，个案到位率48.1%，终本率25.76%，法定期限内结案率98.4%，结案平均用时76.6天，以上各项指标在我院执行团队中绩效排名较为靠前。在今年3月份中院开展的5万元以下小标的结案活动中，我团队执行完毕率在全市法院位列第三名，受到了上级法院的表扬。
下面就我团队在一季度工作中的做法向领导和同志们汇报如下不足之处请批评指正。
1、深挖潜力，自加压力，调整以往工作模式，合理分配团队人员
本团队共有人员10人，1名员额法官，2名法官助理，3名书记员与4名派驻法警。为了更好的完成工作任务，经请示领导，将团队人员分为两个小组，每组四个人，一名法官助理，一名书记员、两名法警。分别由两位法官助理蒋端正、姜杰担任组长。小组成立后，对上级下达的任务指标量化后层层分解，先将指标分解到小组，小组再分解到个人，将压力传导到每个人，同时采取各种办法提高同志们的工作积极性。在成立小组的同时，团队有1名书记员担任内勤，负责上传下达，案款发放、信访核销、案件分流、统计数据等工作，减轻办案人员工作量使案件承办人将精力和时间都用在实施案件的办理上。
在第一季度的工作中，两位组长蒋端正、姜杰工作中认真负责，加班加点，起到了模范带头作用，在他们的带领下，两个小组之间工作中比学赶帮，较好的完成了上级分配的工作任务。其中书记员朱森森、田宇、闫舒馨，派驻法警韩红磊、尹峰、贾梦丹、刘学刚，几位同志经常五加二、白加黑坚守在工作岗位完成任务，他们的努力和辛勤付出值得表扬。
2、磨刀不误砍柴工，每周末召开例会总结本周工作，安排下周重点工作任务。
团队每周例会总结本周结案情况并进行分析点评，对完成任务较多的小组和个人予以表扬，对落后的小组及个人查找原因，并针对性提出改进方案。在下周的工作中由团队长和组长督促其完成分解的工作任务。例会中对院里近期安排的重点工作等及时传达到每位干警并督促其应用于实际工作中。
如在本院开展的小标的活动中对上级提出的要入户找人、及时限制高消费、多适用拘留措施、查找夫妻共同财产等要求和方法及时传达到每位干警，使每位同志及时领会上级精神，掌握工作方法、明确工作目标，为我团队的质效提升奠定了良好的基础。
3、目前我团队存在的问题和不足
信访案件数居高不下、其中部分是因为接待当事人时态度生硬或释法明理不到位、部分因承办人责任心不强，未能及时实质性化解部分信访件。
在以后的工作中、严格要求承办人避免出现新的信访件，并及时化解现存信访案件。
第一季度我团队在领导的支持和同志们的帮助下取得了一定的成绩，但我团队在以后的工作中会继续努力，补足短板，力争在下季度工作中各项指标再进一步，为提高我院执行工作质效做出最大贡献。
（作者：张艳慧 李娅然）
