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浙江事业单位的笔试成绩已经发布，一起看看浙江事业单位面试考什么？
面试形式
1.考试形式
浙江省各市、县(市、区)和省直有关事业单位统考面试 基本采用结构化面试 的形式。部分省属单位、杭州市属(西湖风景管委会)、部分台州地区单位 存在单独考察 的情况， 出现无领导及专业测试 的情况。
2.考试时间
5月25日
3.题目数量
3道试题,每位考生思考和答题时间共15分钟。
4.考试方式
一般是考生看题答题的形式， 有题本 ； 大部分地区考场提供纸笔，部分地区考场无纸笔 ，如台州市、临海市、天台县。 材料题场外看题场内答题 。
5.面试地点
报考地一般会统一设点面试，考生需及时关注本岗位的面试公告，以公告为准。
6.成绩计算
报考地一般会统一设点面试，考生需及时关注本岗位的面试公告，以公告为准。
7.公布成绩时间
面试结束后，当场出成绩或者几个工作日后在当地网上发布或通知，面试结束后五个工作日内网上公布。
浙江事业单位面试题型分析
1.题型灵活多样
浙江省事业单位面试题目考查的题型十分多样，既有结构化面试常见的社会现象、态度观点、组织管理、应急应变、人际关系、情景抄等基础题型又有串词、自我认知、漫画、演讲等其他题型，考查十分灵活。
从2018~2023年的真题来看，浙江省事业单位统考重点考察的题型是 综合分析题，属于必考题型 ， 甚至在一套题中会出现两道综合分析题 。因此，考生应重点关注。 其次从2022年开始现场模拟，解决问题，应急应变、新题型等也作为重点考察 。自我认知与岗位匹配的题型近两年考的比较少。但是，在面试学习上所有题型都需要掌握，只不过可以针对占比较高的题型加强练习。
2.紧跟社会热点
社会热点话题在浙江省事业单位面试题目中经常出现，如“养老司”“网红文旅局长”“托育机构”“四不两直”等， 既涉及政府推行的政策做法又涉及社会关注度较高的社会热点事件，需要考生对社会热点谈看法 ，或者以社会热点为背景处理相关事务，多样化考查考生对社会热点的关注。
3.贴近工作实际
纵观近几年浙江省事业单位面试题目，涉及的话题和背景都与实际工作联系密切，组织管理、应急应变、人际关系、情景模拟等事务处理类题目所设置的情景都来源于实际工作，如组织工作会议、处理群众投诉等， 十分务实，考查考生的实际工作能力。
浙江各地区事业单位面试考情分析
