走进兴业县葵阳镇葵联村榜山自然村，映入眼帘的是一座座青砖灰瓦砖木结构的建筑，兵马第、古迹宗祠、家风馆、清廉馆等多处文化景点吸引了大批游客，带动村子及周边经济发展。
葵阳镇葵联村是兴业县学习“千万工程”经验的一个缩影。近年来，兴业县深入学习“千万工程”经验，实施组织提质、干部提能、产业提速、治理提效四项行动，全面推进乡村振兴，描绘了一幅“城乡美、产业兴、群众富”的美丽画卷。
兴业县山心镇蓬塘村鸟瞰图。李佰东摄
组织提质 让战斗堡垒“强”起来
“近年来，我们村‘两委’班子团结一致、争先创优，积极开展‘五基三化’系列行动，立足实际发展‘兴业茶’产业，把蓬塘村建设成为了支部过硬、产业兴旺、文明幸福的美丽乡村。”得知村党组织被自治区命名为第六批“五星级农村基层党组织”，山心镇蓬塘村党总支部书记、村委会主任梁文光喜悦之情溢于言表。
兴业县积极开展“整乡推进 整县提升”示范县乡创建行动、提升村党组织星级化管理，以星级村创建为主线，紧扣基层党建、集体经济、产业发展、美丽村庄、基层治理五个方面，近年来成功申报各类星级村党组织117个，其中五星级村党组织55个，四星级村党组织42个，三星级村党组织20个，引导农村基层党组织比学赶超，争先进、当标杆，发挥示范引领作用，带动农村各项工作全面提升、全面过硬。通过实施农村“规范提质”行动，投入630多万元推动26个村级办公服务场所和49个自然村党组织标准化规范化建设，开展规范功能室设置和机构挂牌、制度上墙行动，清理老旧功能室牌匾，规范补齐损坏的牌匾，村级活动场所挂牌情况得到进一步规范，群众办事更加便捷高效。
兴业县举办村级干部素质能力提升示范培训班之“三谈三找一比武”比赛现场。兴业县委组织部供图
干部提能 让先锋队伍“壮”起来
2月27日-3月2日，兴业县举办村级干部素质能力提升示范培训班，采取“专题授课+现场参观”“擂台比武+经验分享”“分组讨论+知识测验”等多种形式提升村级干部综合素质。课后，村干部们表示“觉得肩上的责任更重了”。
兴业县坚持实施“培训赋能”工程，以镇村干部、驻村干部为重点，围绕学习贯彻*的二十大精神、基层党建、乡村振兴、产业发展、驻村帮扶和基层治理等内容，举办抓党建促乡村振兴培训班4期，参训900余人次，不断提升其能力素质和治村本领。持续深入落实“两覆盖三评议一督导”工作机制，强化驻村工作队日常管理。实施“雏雁培育”工程，鼓励大学毕业生、退役军人、返乡创业农民工、农村致富能手以及热心农村工作、乐于为农民群众服务的青年充实到村级后备干部人才库，经过宣传发动、个人自荐、群众举荐、党员联荐等方式，目前，全县共储备村级后备干部902名，其中储备村级党组织书记后备力量215人。坚持把村级后备干部教育培训纳入镇、村党员干部培训规划，依托县委党校和各镇村培训阵地，开办培训班14期，实现村级后备干部培训全覆盖。
兴业县第二届村级集体经济产品展销活动现场。宁诗琪摄
产业提速 让乡村经济“活”起来
在沙塘镇与善村三叉水塘，村“两委”干部将一条条肥硕的大鱼放入水桶中准备装车，整个过程干净利索，呈现出一派鱼跃水面、民悦塘边的丰收场景。“我们通过村党组织领办集体经济项目，对三叉水塘实施清理维修、设施配套建设后自主经营水产养殖产业，目前已为村级集体经济创收5万多元。”与善村党总支书记、村委会主任胡传任说。
兴业县坚持把“抓党建促增收”作为各级党委“一把手工程”，推行“强村带弱村+产业联盟”“红色旅游+文创产品”“科研人才+成果**”“农文旅+村级集体经济产品展销”等发展模式，大力发展新质生产力，通过支部领办、能人带动、盘活资源不断激发产业发展内生活力。通过建立项目、流程和责任“三张清单”推动龙头企业党组织与村级党组织结对共建，培育了“誉美·古城”“时泰·四新”等13个企村共建示范点，发展三黄鸡、兴业茶、水果木薯等特色产业项目49个，“誉美·古城”企村共建案例入选2023年度全国企业党建创新优秀案例。围绕“赏花经济”，在石南镇马塘村、葵阳镇泉江村油菜种植基地举办乡村旅游文化节，成功举办两届村级集体经济产品展销会，吸引上万名群众参观购买，线上线下累计销售额达260多万元。创新建立“项目+村级集体经济”前置预审研判机制促成项目19个，增加村级集体经济收入90.3万元，2023年全县村级集体经济收入达2768.09万元，较2022年度增长12.56%。
兴业县山心镇石柜村。宁诗琪摄
治理提效 让村容村貌“靓”起来
走在山心镇石柜村的乡间道路上，一面面主题鲜明、内涵丰富的民族团结文化墙映入眼帘。“实行‘积分制’以来，村民群众经常自发参加环境卫生整治，也很配合我们画上了富有民族特色的墙绘，既体现了民族村的特色，颜值也一下子就提升了。”石柜村党支部书记、村委会主任卢德居说。
为有效激活基层治理“神经末梢”，兴业县推行“组织引领、一网统管、常态走访、定期说事、接诉即办”工作法，逐步将社会保障、综合治理、应急管理、社会救助、环境卫生等工作下沉至网格，构建“县-镇-村(社区)-村(居)民小组-微网格”五级网格化管理模式，以镇为单位划分13个“一级网格”，以村(社区)为单位划分215个“二级网格”，以自然村屯、小区、街巷为单位划分763个“三级网格”，配备专职网格员管理员267名，兼职网格员1526人。充分发挥村民微信群、党员联系户、屋场夜话、党群议事厅作用，形成“村民提事、网格理事、干部决事”定期说事模式，畅通了联系服务群众“最后一米”。同时，推行“党建+村规民约+积分制”模式激活村民自治活力，结合村规民约内容健全完善积分兑换规则，党员代表示范带头、群众共同参与，通过参加环境卫生整治、植树造林、志愿服务等活动获取文明积分，用积分兑换奖励的方式有效调动农村党员、群众参与基层治理的积极性，乡村风貌显着提升。截至目前，全县建立村(社区)“积分超市”80多个，办通服务群众事项960多件。(周展云 周秋月)
