近日，湖北武汉一00后应聘到一公司去上班，当时招聘启事上写的月薪6到8千，未料刚来公司就发现实际工资不对劲。于是这位00后小伙怒找HR理论。当他质问HR时对方还大言不惭道：“公司这样操作一点问题都没有。”这位00后当场气得话都说不出来，而在场的人明显已经对此见怪不怪。男生继续追问HR得到一个模糊的解释：“年底团队还可能有奖金提成，综合工资有六千元到八千元。”而且对此前提到的13薪也含糊其辞。
在话题#招聘启事工资6到8千上班变4千#冲上了热搜后，网友们纷纷前来“感谢00后整顿职场”。
这届“00后”在职场的“英勇善战”，不止个例，更是一种现象。
00后职场新秀们，正在用行动撕掉标签，重新定义职场规则。从“拒绝无效加班”到“遭遇招聘陷阱怒怼HR”，敢于维护自身合法权益这是正确且正义的事情。
最后，小编为今年一大波即将涌入职场的“00后”找来这份#劳动合同防骗指南#，快收藏起来以备不时之需！
（据广东省总工会微信公众号消息）
