一、参公管理是什么？
看过历年国考职位表的小伙伴应该注意到了，表中4类职位中，有一类就是参照公务员法管理事业单位，简称参公管理单位。
参公管理人员：参照公务员法管理单位工作人员，是指参照公务员法管理单位中除工勤人员以外的工作人员，要参照公务员法及其配套法规政策的规定进行管理。
参公管理单位：参照公务员法管理单位，是指法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，使用事业编制，并由国家财政负担工资福利，经审批确定为参照公务员法管理单位。
参公单位可以分为三类：
一是党群参公，即党委部门下属的事业单位，如党校、档案馆等，参公事业编制；
二是行政参公，这类单位数量比较多，常见的有银保监会、证监会、机关事务局以及各职能局的二级机构，参公事业编制；
三是参公群团，工会、团委、妇联、文联、残联、侨联、科协等，大部分事业编制。（工会、团委和妇联虽然是参公群团单位，但是却是行政编）
二、参公管理和公务员的区别和联系
1.公务员和参公管理的相同点
（1）同步招录，考试内容一样
大部分参公管理都是和公务员招录一起进行的，比如国考、省考。所以招考流程和考试内容一样。也有少数情况下，参公单位和事业单位一起招录。
（2）工资待遇、退休等政策一致
参公单位就是指其工资待遇和公务员相同，包括相关的录用、退休、处分等政策也都是参照公务员的政策。
2.二者的不同之处
（1）编制不同
这是最大区别，也是本质区别。公务员是行政编制，参公管理属于事业编制。
（2）晋升空间不同
参公的事业编和公务员都属于国家财政统一拨款，几乎在薪酬福利上没有差别，然而一般来讲参公管理单位比党政机关的级别要低，晋升空间可能不如公务员大。
