3月13日，北京首届“京英”求职邀请赛决赛暨“三城一区”专场招聘会在北京科技大学举行。记者注意到，这场邀请赛，颇像属于毕业生的“职来职往”。进入决赛的毕业生分别展示自我，企业HR即时点评，最终，冠军选手现场获得两家企业的录用意向。当天，“三城一区”专场招聘会线下同步举办，中国科学院、一轻控股、纳通医疗等40余家用人单位提供就业岗位近600个。
“京英”求职邀请赛由北京市人力资源和社会保障局主办，主题为“京华英才勇往‘职’前”，面向2024届北京地区高校毕业生。大赛共设置“技术产研”“通用职能”“营销业务”3个赛道。经多轮评比，484名毕业生获得初赛资格，60名毕业生进入复赛，15名毕业生进入决赛。决赛邀请了首钢、公交集团、京东方、理想汽车等企业HR和公共就业服务部门职业指导师组成评委团，采取“个人求职竞选发言+评委问答”方式，综合考察参赛选手的通用素质、岗位能力、发展潜力，表现优异的毕业生可现场获得企业录用。
一众选手中，来自北京科技大学设计学专业的殷嫦越同学格外引人注目。面对评委的提问：如何看待AI对设计工作的影响？她满怀激情地说道，“艺术家永远不可能被AI取代，几千年积累的美学光辉不是AI几天就能学到的，我们作为设计师要有这种自信！”在陈述和应答中，她娓娓道来、从容应对，最终取得了靠前名的好成绩，京东方、点点互动两家企业向她表达了录用意向。
殷嫦越表示，自己一开始是通过学校了解到该比赛，备赛中，学校的就业指导老师针对就业方向、演讲，面试技能等对参赛者做了培训。“比赛上能接触到企业的负责人、直接听到HR们给出的建议，对我来说是一次宝贵的学习机会。”殷嫦越称。
“本次邀请赛主要是为毕业生搭建一个求职实践的平台，通过简历制作、面试模拟、求职演讲为学生们增加实战经验，提升他们求职的自信，也更好地认知自我。”北京市就业促进中心毕业生就业服务处处长丁玎称，比赛的每个环节都邀请了资深的企业HR对同学们的表现进行点评反馈，帮助他们提升沟通应变等方面的求职技巧，企业也会向表现优异的毕业生抛出橄榄枝。这是为提升毕业生求职能力和企业引才搭建一个双向奔赴的平台。
在邀请赛开展的同时，“三城一区”专场招聘会也在北京科技大学举行。招聘会设置了职业指导、政策咨询等就业服务专区，职业指导专家现场为毕业生解答面试技巧、岗位选择等方面的困惑。围绕就业政策和试用期、劳动合同签订等毕业生关心的内容，人社部门工作人员还提供现场咨询服务。
针对未能到场的同学，活动依托北京时间APP“就等你来时间号”推出了“码上递简历”及“走播式”直播带岗，毕业生可以线上投递简历。
