管理不仅代表社会性的地位与阶级，同时还意味着学问与研究领域。
“管理”分开来讲，就是管理与经营的意思，最早开始的管理指的就是掌管事务，是对各方面事务进行管理。随着时代的发展，广义上来说，管理是利用科学的手段对组织活动进行有序的安排，狭义上来讲，管理就是一项按照一定的计划组织、协调、控制、决策、实施的活动。
管理的三大基本概念
凝聚团队的力量，实现1+1＞2的效果，将组织中所有的力量凝聚在一起，发挥最大的能力。将团队中的每一个人放在合适的位置上，发挥他们的优势。
协调整合每股力量，在这个竞争激烈的环境下，资源是有限的，如果要发挥出最大的效力，我们要学会将组织中的每一股力量协调整合在一起，最重要的是要有效率，注意办事的方式和方法。
达成共同目标，共同目标是团队间协作的最终结果，也是我们最后所产生的效果，组织中的每一个成员都要向着同一个目标。
在书中，德鲁克对管理进行了最终的定义，分为两个方面，靠前个管理者是在组织中承担将知识**为具体行动责任的人，就是要将知识通过行动去实现，第二个方面，管理是一种结构与任务，从来不属于单一的个人。
德鲁克认为“管理是一种意识与动力，能够促使静态的组织转变成活生生的存在。”组织的本质就是管理，管理的目的就是赋予组织生命，具有规划、组织、领导、控制功能，为组织制定目标，通过合理的配置任务、人力和有限资源，管理好团队，指导并激发员工达成共同目标，将实际与标准对比，过程中发现与实际情况不相符合，进而要采取必要的改进措施，制定新的组织计划。
管理的目的就是创造组织成效，达成组织目标，管理这个词不仅意味着职能，还代表着发挥其职能的人。
