中新网浙江新闻3月28日电（林波 吴雪艳）创业难守业更难，“创一代”开疆拓土，打下一片“江山”，当年轻的接班人们拿起“接力棒”，能否在传承中发展，书写属于新生代企业家的新辉煌？在浙江宁波余姚泗门镇，有这样一支队伍，他们是大家眼中的“80后”“90后”“00后”，他们用超前理念、勤恳工作，带领企业攀上一座座高峰。
泗门镇新生代企业家联谊会考察交流现场。 吴雪艳供图
面对民营企业的“接班潮”，新生代企业家成了企业进步、社会发展的宝贵财富和资源。
为了助力新生代企业家接好接力棒，护航、引导和服务好企业发展，努力培育敢想敢干、敢闯敢试的“创二代”，在泗门镇政府、商会的支持和鼓励下，新生代企业家联谊会应运而生。
泗门镇新生代企业家联谊会两任会长、宁波盛世达磁业有限公司总经理陈义表示，该联谊会的成立，以促进经济发展为主线，以服务会员企业为主旨，以强化自身建设为根本，在不断优化服务理念，拓展服务领域，创新服务方式，健全服务机制，提高服务水平的基础上，弘扬浙商精神，履行社会责任，服务企业健康发展，着力促进新生代企业家成长成才，增强创业创新意识，为高质量建设甬西现代化小城贡献青春力量。
“泗门第一代民营企业家已经进入人生的暮年，新生代企业家已成为泗门镇经济社会发展的一支重要新生力量。”陈义说，接班的难点在于与父辈的理念是否一致，对所处的行业和企业状态是否有共识，年轻一代的好想法是否能落地实施等。
他说：“一方面要继承和发扬老一辈企业家的闯劲和拼搏精神，另一方面也要鼓励新生代企业家从创业创新。”
多年来，泗门镇的新生代民营企业家在企业发展的同时，主动履行社会责任，积极参与光彩事业、扶危济困、脱贫攻坚、乡村振兴等活动，11年来累计出资超百万元，为泗门发展作出了积极贡献。
如今，新生代企业家在该联谊会的带领下，会员们多次参观杭州、宁波等地的优秀企业，学习先进管理经验，培育企业梯度、打造发展雁阵，并践行“义利兼顾、以义为先”的理念，坚持致富思源、富而思进，认真履行社会责任。
同时，新生代企业家们集思广益，围绕企业发展实绩、本地营商环境、新时代机遇与挑战、企业转型发展等主题进行多次交流研讨。该联谊会也积极鼓励新生代企业家多途径参与政企交流，为接班续写发展文章谋求更多出路。（完）
