河南日报客户端记者 王雪娜
“我们将深化科技体制改*，激发科技创新活力，实施科技金融深度融合行动，高效运营天使基金、创投基金、‘科技贷’等科技金融产品；大力支持创新主体、创新平台‘双倍增’工程，重点支持企业研发投入、科技创新体系建设”洛阳市财政局党组成员、副局长张丽霞说。
“接过新时期预算管理的‘接力棒’，我深感使命光荣、责任重大。我要突破工作难点，直面困难，勇于挑战，推动预算管理各项工作迈上新台阶。”洛阳市财政局预算科科长甄梦颖说。
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12月19日，洛阳市财政局举行局领导暨新晋升中层干部“百日述职”大会。财政局党组成员代表、调研员代表、局属事业单位领导代表、新晋升中层干部和轮岗交流干部代表等现场述职。
“人须在事上磨，方能立得住。”洛阳市财政局办公室王鹏杰说，“履职办公室主任的141天时间里，对于急难险重和历史遗留问题，不推、不躲、不放、不拖，敢于接烫手的山芋，不怕当热锅上的蚂蚁，在艰难困苦中经风雨，在惊涛骇浪中壮筋骨，在纷繁复杂中见世面，在左右为难中长才干，始终保持本领与岗位相平衡，素质与时代相匹配”。
和张丽霞、王鹏杰、甄梦颖一样，在“百日述职”大会上亮“家底”、讲思路、晒问题、话担当的干部并不少见。让想干事、会干事、能干事的干部挑重担，青年党员干部干事创业的积极性正在被持续激发。
据悉，今年7月，根据机关机构改*和干部队伍建设需要，洛阳市财政局启动中层干部选拔和轮岗交流工作，经过层层推荐和选拔，新晋升科级中层领导干部17名，职级晋升干部19名，轮岗交流9名，是多年来涉及人数较多、调整面最大的一次。自8月1日正式任职以来，新任职和轮岗交流的45名干部已履职百天。
“‘百日述职’活动体现了局党组对干部队伍建设的高度重视，对青年干部成长的关心和关怀，既是一次述职大会，更是一次激励鼓劲大会。”洛阳市财政局党组书记、局长王国辉说，当前，洛阳市正在开展“思想解放、观念变革”大讨论，此次述职活动的目的就在于激发广大财政干部敢于解放思想、创新开拓，激发财政干部干事创业热情，提升财政干部攻坚克难、争先晋位的意识。
据悉，自去年启动新任和轮岗交流的“百日述职”活动以来，洛阳市财政局已经是第二年启动此项活动，每次活动都邀请市委政研室、市委组织部、人大预算工委、市纪委监委、市委巡察办的领导等做现场点评嘉宾，不仅宣传了财政工作，更为新任干部提供学比亮晒、比学赶超的交流平台。
同时，本次活动也特别邀请了从财政局提拔起来的3位优秀的领导干部，洛阳市政府副秘书长周新，洛宁县委常委、代县长王瑞，汝阳县区常委、常务副县长张步涛，重新回到曾经战斗过的财政工作岗位，见证曾在一起拼搏的战友们的成长和进步。
“这次‘百日述职’活动让我看到财政局干部职工奋发有为的精神风貌，更让我看到了财政局严格队伍管理，强化干部的岗位锤炼，”洛阳市委组织部副部长李胜利点评：“通过这样的形式，进一步激发了财政部门干部干事创业的积极性、主动性、创造性，希望财政干部要争做江凌书记要求的‘敢于担当、务实重干、心有百姓、勇于改*、善于学习’的五好干部，在本职岗位履职尽责，强化*治思维、树立家国情怀、精通财政政策，努力成长为具有创新思维的全面型财政人才。”
落实省市党代会精神，全面深化财政改*创新，激励财政干部解放思想，担当作为……近年来，洛阳市财政局健全工作机制，通过打造“百日述职”的活动机制，激发财政干部素质提升，争先晋位，通过这样的创新举措使得财政队伍作风建设焕然一新。
王国辉表示，下一步，该局将认真贯彻洛阳市委、市政府决策部署，坚持以*治建设为统领，全面提升财政干部素质能力，坚持以观念创新开创财政发展新局，积极学习借鉴先进地区财政管理新理念新思路，善于用市场的逻辑谋事、用改*的力量干事、用平台的思维成事，加快形成与现代化发展相适应的财政管理新观念，以思想观念大解放推动财政改*发展新突破，努力做精通财政业务的“政策通”、熟悉财政情况的“活字典”、一专多能的财政“多面手”、谋划财政创新的“智多星”，为“形成副中心、打造增长极”贡献财政力量。③
编辑：洛分
