就业是民生改善的温度计、社会稳定的压舱石，也是经济发展的晴雨表。其中，解决好高校毕业生等青年就业问题，关系到千家万户的期盼与福祉。
数据显示，今年高校毕业生数量达到1076万，首批“00后”大学生即将走入职场，求职是他们绕不过的话题。一边是疫情防控常态化，一边是庞大的毕业生规模，多重因素叠加对就业的影响仍在持续。
如何发挥企业在稳就业中的主力军作用，助力千万毕业生写好“就业答卷”？这是摆在政府、高校和企业面前的一道现实考题。
随着移动互联网、大数据、云计算等新技术的广泛应用，新的就业形态不断孕育，同时不少企业也出台了一系列针对性的服务举措，为实现“稳就业”保驾护航。
5月11日，人民网启动“大学生就业护航计划”公益项目，将联合首批共同发起者——作为有着22年历史的房地产经纪企业我爱我家提供近2万个就业岗位和多项租房福利，旨在为应届毕业生提供就业、安居等公益服务。
眼下，房地产经纪机构丰富的业务形态对人才结构多样性提出了新的需求。具体来看，在“大学生就业护航计划”中，我爱我家将通过岗位发布、直播招聘、走进校园等形式，为高校毕业生提供17247个专属职位，涵盖智能数据、数据平台、用户增长等热门岗位。
过去一年，我爱我家加速推动居住交易服务向互联网平台化转型，为主营业务与第二曲线的进一步成长提质增效。基于此，其将以“优秀的人”为核心，通过繁星平台、积分体系、小爱助手等矩阵化的数字智能工具，提升大学毕业生的成长力、执行力与发展力。
据了解，繁星平台集教、学、研、讨、论、考为一体，已成为系统性的员工成长学习平台。2021年，“繁星”系统注册学员近5万人，实施培训课程总学时超过200万小时，人均学时超过40小时。
人才是企业的核心竞争力，而持续培养高素质的人才队伍则是推动企业健康发展的重要途径。我爱我家相关负责人表示，目前，公司侧重以数字化培训系统为基础，进一步完善培训体系，继续加大对各层次人才的培训投入。
直面青年人才对现实的关切，同样至关重要。在租房优惠方面，日前，“毕业租房选我爱我家”活动启动，以租房津贴、租房礼包等多种形式为毕业生提供租房优惠，助力毕业生安居，这也是“护航计划”的一个重要部分。
本次活动将持续到6月30日，覆盖北京、上海、杭州、南京等23个国内一二线城市。据悉，毕业租房季期间，新老用户均可参与活动，只需在线上填写“租房意向商圈”，即可获得全程参与抽取租房津贴的资格。
具体而言，活动优惠包括免除3个月租金（最高1万元），1000元、300元、100元租房津贴以及幸运转盘抽取京东E卡、清洁券、洗衣券、搬家券等丰富好礼。
随着城市发展和人才流动加速，保障性住房、人才住房在城市发展中的作用，也越发凸显。
以长租公寓品牌——相寓为例，2022年一季度，完成北京首家租赁社区托管项目签约，预计提供租赁住房1000间、服务新市民2000人、配套商业服务6000平、预计委托产值19亿元。
上述负责人表示，2022年，相寓将继续探究发展产城一体化、职住平衡、人才公寓等民生项目，持续发挥相寓专业资产管理和运营服务能力，为新市民租有所居、租有宜居而努力。
同时，相寓将持续深入数字化建设，在现有数字化体系上逐步向数据中台体系演进，进一步提升数字化驱动运营效能。
年轻人刚步入社会，同时面临独立生活、就业、求职等密集挑战。有专家表示，此次公益项目值得期待，也期待更多这样的积极探索和有益尝试。
