本人于2019年7月就职于淮安ebaby早教机构工作至今，上班严格按照公司要求，从不迟到早退，勤勤恳恳，2022年4月2日因疫情的原因被通知居家办公，在居家办公期间也正常参加ebaby的线上线下会议和学习，但突然于2022年4月10日被单方面口头通知已经在3月13日就已经被解除了劳务合同，真是受到了莫大的震惊，无语至极了，那我3月13日至4月10日间所做的工作都是为谁而做呢？！被单方面约谈之后我与公司店长就3月至4月工资以及赔偿等问题协商未达成一致，公司明明知道他们的操作是存在违法行为的，但还是强行辞退了我，同时断掉了我3月份以后社会保险和公积金，至此我成为了一个无业游民。淮安ebaby的工作是我毕业后的第一份工作，我十分珍惜，但最后没想到落得如此结果，我感到很无奈也很受到屈辱，但无奈法律知识单薄，想通过法律的手段维护自己的合法权益，希望大家能够帮帮我，给我支支招，万分感谢！！！
