随着我国城市建设的发展，一座座高楼大厦平地而起，钢铁森林筑立城市。这必然离不开广大农民工群体在工地上的挥洒汗水、辛勤劳作，他们是国家发展的支柱和主力军，是建设事业的中坚力量。但由于各种原因，建筑工地上的安全事故频发，工人权益受损维权无门，工伤维权——成了广大农民工群体心中的一大难题。那么当阅读到这里的您或朋友、家人在工地上受伤时，您知道该如何维权吗？且看下文，法小昇为您简要分析建筑工地工伤之维权，仅供参考。
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1.事故发生后如需要保留收集什么材料？
当发生安全事故，造成人员受伤的，应当立即拨打120救助同时拨打110报警处理，其中的110出警记录、120的急救记录等证据能佐证工人在案涉工地上工作受伤；
工人受伤后在医院治疗，应当保存入院记录、医药费收据发票、医生诊断证明、出院记录等证据材料，这些材料能佐证工人受伤的严重程度，根据医生的诊断证明确定赔付标准。
工人受伤后也应当积极向工地上的施工单位主张工伤赔付，主动找工地上的负责人商谈工伤赔偿事宜，同时协商过程中涉及的所有沟通记录，因为这些沟通过程的证据材料是能否确认后续赔偿主体的关键信息，避免施工单位和劳务单位“互相踢皮球”推卸责任。
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2.关于赔偿费用该如何确定？
工伤赔偿如何赔偿，首先要确定受伤程度登记才能明确，当伤情稳定后第一件事情应当去做劳动能力鉴定，根据鉴定结果及《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GBT 1 6180-2014)综合判定工伤等级，具体赔偿明细如下:一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、停工留薪工资、医疗费用、辅助机器费、交通费、伙食补助费、医疗费用、工伤劳动能力鉴定费等。
3.如何确定赔偿主体？
在建筑工地的工伤领域，纠纷较大即是如何确定赔偿主体，工人受伤如何确定赔偿主体，首要明确受伤工人是谁来聘请进行工作，受谁管理，由谁发工资，施工单位是谁。相应的证明材料包括但不限于：工地上围挡、安全帽反光衣、项目部挂牌；经审核确认签字的工资表；考勤记录表；工资发放记录或凭证等，能帮助有效确定谁是赔偿主体（在诉讼中，一般把施工单位、分包单位、包工头等主体一并列被告起诉）。
4.保险参保事虽小，关键时刻帮大忙。
若施工单位已按照工程项目为农民工参保工伤保险，就可以利用工伤赔偿救济途径。建筑施工企业应依法参加工伤保险。根据劳社部发[2004]18号和人社部发〔2014〕103号文件的要求，针对建筑行业的特点，建筑施工企业对相对固定的职工，应按用人单位参加工伤保险；对不能按用人单位参保、建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。如若能查明工地上有购买工伤保险，即可走正常的工伤保险赔付。
如若没有购买工伤保险，应当提起对施工单位、分包单位及包工头提起人身损害赔偿之诉（即提供劳务受害责任纠纷），通过走人身损害赔偿的途径维权，需明确的是，该途径应当做伤残等级鉴定证明伤残等级而不是劳动能力鉴定，这二者有本质区别。
法昇小贴士：
1.工伤应当及时保存证据，这对自身维权很重要；
2.明确赔偿主体很重要，不清楚由谁赔偿时，可向全部主体主张赔偿责任(包括施工单位、分包单位、包工头)
3.劳动能力鉴定和伤残等级鉴定要分清，不同维权途径做不同性质的鉴定。
祝您平平安安上班来，安安全全回家去。
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相关法律索引：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
《中华人民共和国民法典》第七编 侵权责任
《人力资源社会保障部、住房城乡建设部、安全监管总局、全国总工会、关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》
