11月16日，智享会举办了2023中国薪酬与福利年会，以“提升效能，激励人才，优化体验”为目标，汇聚国内外人力资源专业人士、世界百强企业管理者和行业专家，共同探索当前经济环境下，企业走出组织困局，实现高增长的新方式。
FESCO Adecco 副总经理侯菲律（Phil）先生作为演讲嘉宾，围绕“AI 智能化运营平台的效率和体验改造”主题，分享了深刻的行业洞见。
△ FESCO Adecco 副总经理侯菲律（Phil）先生发表演讲
△ 2023中国薪酬与福利年会现场
人效时代，人力资源管理受到个体复杂性、人才匹配性、组织成长性等复杂因素影响，企业面临着多重管理困局：人效提升困难、薪酬成本过高、员工状态低迷、员工体验不佳、工具使用不便、数据无处发现……
经济缓行下，人类世界的科技却在爆炸式发展：2023年10月全球首台能运行超1000个量子比特的量子计算机诞生，新一代8通道脑电采集芯片研发成功。科技的发展为人效提升提供了新的思路与方式。基于此，Phil提出了人效提升的新解法——利用AI重塑工作方式，成为工具与服务的管理抓手：
★ 重塑流程（组织治理） ：协助组织架构设计、集团业务规划，提供流程重塑反馈；
★ 重塑工具（服务管理） ：持续关注并分析客观数据，指导管理行动落地；
★ 重塑体验（激励系统） ：协助建立全面激励体系，伴随实时员工交互，提供有温度、可感知的服务。
当前，HR不仅面临降本增效的挑战，同时要赋能组织变革，培养面向未来业务的数字化人才，Phil用 FESCO Adecco 在AI技术上选择重点场景、利用数据和业务专家积累，进行深度突破的亲身案例，向广大与会HR分享如何拥抱新技术，为员工体验、运营效率提升和业务创新提供新动力，引发了来宾们的思考。
作为行业领先的人力资源解决方案提供商，FESCO Adecco 拥有丰富的人力资源管理和运营经验，专注人力资源领域数字化研究，运用AI智能化运营工具，为企业提供从“策略分析→解决方案→项目实施”的全流程服务，助力人效提升。
如您的企业在人效提升与人力资源管理方面有相关问题，或想深入了解FESCO 相关产品与服务，欢迎访问https://www..com/index.php/.html ，与我们取得联系。
关于我们
FESCO 是中国靠前家人力资源服务机构和中国体量最大的综合性人力服务企业之一的FESCO集团（北京人力，600861）与全球领先人力资源咨询与解决方案提供商德科集团（The Group）于2010年在上海成立的一家中外合资人力资源服务企业，为企业及个人提供通用外包解决方案、专业外包解决方案、国际人才外包服务、人事薪酬服务、招聘猎头及流程外包、员工福利服务和数字化等综合性人力资源服务。目前，FESCO 在重庆、浙江、深圳、苏州、陕西、湖南、安徽设立了分支机构，全国服务人数超过270万名，服务客户超28,000家。
