民生连民心，民生聚民力，民生系福祉。人力资源和社会保障工作一头连着民生，一头连着发展，关系着每一个家庭的幸福指数。桓台县人力资源和社会保障局坚持“民生为本，就业优先”工作理念，以扎实推进“品质提升年”为总抓手，统筹抓好就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点工作，推动全县人社事业高质量发展。
9月23日，市民陈辰因工资及工伤待遇问题到劳动维权服务大厅咨询，大厅工作人员热情接待了他，并耐心细致地帮他办理相关事项。
市民陈辰说：“现在有了劳动维权服务大厅，不用跑部门，可以通过一个窗口一站式办理，真是方便了我们，工作人员也尽心尽力帮助我协调，真是太感谢了。”
桓台县劳动人事争议仲裁院劳动关系与保险福利庭庭长王涛说：“我们建设了劳动仲裁与劳动保障监察‘一站式’服务大厅，推行‘一窗受理’模式，仲裁、监察工作人员双人值班，对劳动者诉求一窗受理，联合研判，按法定自愿原则确定受理部门，有效减少中间环节，充分发挥仲裁、监察联动工作优势，切实方便了群众维权，让群众 ‘少跑腿’。”
围绕打造“便民高效维权”品牌，桓台县人社局创新仲裁监察，探索相近事项联合办，关联业务一次办，让劳动者维权“少跑腿”。同时，还通过整合资源、理顺职能，将社保、就业、人才、劳动关系等覆盖面广、关联性强、办理频次高的210项业务纳入人社综合柜员服务，实现咨询、办理、审核全程无障碍流转。
就业，一头牵着千家万户，一头连着发展大局，是民生之本、稳定之基。桓台县探索开发了公益性岗位，设置了长者食堂岗、沿河生态巡查员岗、马踏湖综合管理岗等特色岗位，截至六月底，全县共安置1916名公益性岗位人员上岗，不仅改善了困难群众的生活状况，也增强了他们对生活的信心。
桓台县公共就业和人才服务中心副主任魏伟说：“桓台县将持续做好公益性岗位人员管理工作，让更多农村剩余劳动力和城镇失业人员“就业有岗位、工作能增收”，充分发挥公益性岗位兜底就业作用，确保就业形势稳中向好。”
人才是引领发展的靠前动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。桓台县实施了网格化管理，企业“吹哨员”发布人才需求，镇办“网格员”全面摸底辖区企业人才状况，县级“专管员”精准对接意向高校，县人社局靶向精准开展招才引智，成为帮助企业解决人才需求的真实写照。先后组织东岳集团、泰宝集团等20家企业举行8场“桓台-高校人才直通车”活动；常态化开展“直播带岗”活动，每周为3-5家网格内企业发布岗位。社会保障是维系社会健康运行的“安全阀”“稳定器”，关系人民群众的切身利益，县人社局依托人社大数据信息化业务平台，大力推进人社网格化服务网上办、马上办，全面推行“无形认证”“政策找人”的服务模式，开辟人社服务从“申办”到“免办”，从“人找服务”到“服务找人”的服务新模式。截至目前，共发放各类就业创业人才补贴2609.16万元，为136家企业和个人发放创业担保贷款10481.1万元，带动就业743人，持续释放政策红利。
桓台县人力资源和社会保障局副局长韩道民说：“近年来，县人社局不断增强责任感、紧迫感，树立奋勇争先、不甘人后的竞争意识，以争创高品质工作为抓手，多措并举稳就业，千方百计保社保待遇发放;奋发有为抓好人才队伍建设，积极构建新型和谐劳动关系，为全县经济和各项事业走在前列作出贡献。下一步，县人社局将持续抓好重点群体就业，深入推进大部分人参保计划，加大人才引育力度，进一步做好和谐劳动关系创建工作，推动各项人社工作再上高品质。”
（来源：桓台融媒）
