随着国家经济发展，中国保险业正处于转型调整期。保险不再仅仅是金融层面的重要组成部分，而是逐渐成为了支撑实体经济，保障民生的工具。很长一段时间内，保险营销员的数量一直是保险机构营销能力的重要体现，人力增员越快的险企，通常可以在开发新市场、推广新型产品等领域占据显着优势。
然而在寿险行业中， “人海模式” 作为一种以数量和巨大资源消耗换取其他方面优势的战术，正在随着我国经济对外开放的层次不断加深、国人的保险理念逐步提升、保险科技的深度介入、保险产品的革新以及行业的规范与优化，已经难以应对如今保险市场 “客户需求为导向+优质服务”的“专业发展模式” ，保险营销员在个人成长方面也开始追求绩效的垂直成长和客户圈层的跃升。无论是主体保司还是保险中介机构，均在寻求破局之路。
时势造英雄，英雄亦适时。安国保险经纪始终以科技赋能保险经纪，推陈出新，坚持以“专业发展模式”持续提升安国经纪人的综合能力，通过专业的训练辅导系统保证存量人员业绩垂直成长。在“优增优育”的总体思维导向下，严控增员标准和选择，实现队伍结构的不断优化。
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时代需要MBP经纪人
自1995年开始，中国寿险精英个人标保以每10年10倍增长的速度飞速增长，2015年已进入千万级标保精英时代，2025年以后将进入亿元级标保精英时代。
从千万级到亿元级，随着精英时代的到来，2022年伊始，秉承“专业发展模式”的安国保险经纪正式推出 “MBP经纪人成长计划” ， 即百万经纪人成长计划（以下简称MBP）。
安国保险经纪紧握 “一个标准，一个目标，一套体系，一种文化”理念 ，通过MBP为保险经纪人提供能够实现与时代相匹配的专业认知水平的学习机会，帮助经纪人适应新时代，突破收入限制。MBP搭建的“百万精英系统”，将塑造安国百万保险精英作为成长计划目标持续赋能。
钻石级百万精英（年度佣金百万、件数100件以上）
铂金级百万精英（年度标准保费百万、件数48件以上）
黄金级百万精英（年度规模保费百万、件数24件以上）
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安国保险经纪MBP经纪人成长计划
MBP以保险经纪人的成长为核心，立足专业化经营的基本规律，以 经纪人绩效垂直成长 、 客户圈层跃升 为基本路径，帮助经纪人实现百万突破。通过建立批量培养百万经纪人生产线，高效实现经纪人绩效 50%-100% 的提升。
MBP立足“四个基本”，帮助经纪人建立正确的工作态度、标准、责任和技能。通过 “以客户需求为导向的专业化销售流程” 、 “百万标保销售系统” 以及 “家庭财富管理系统” 三大体系，助力经纪人绩效垂直成长。通过“经纪人-客户需求-解决方案”的匹配，帮助经纪人实现客户圈层跃升。
MBP经纪人成长计划秉承系统认知、深度思考、刻意练习的设计理念，外练手眼身法步，内练精神气力功，帮助经纪人突破认知局限，夯实专业技能，近百位行业精英分享，近百套销售逻辑，近百种销售模式，为安国经纪人提供系统、丰富的学习内容。
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一个标准，一个目标，一套体系，一种文化
MBP经纪人比MDRT更具含金量，需要更强大的自驱力，是安国保险经纪助力经纪人事业发展的体系，是安国经纪人尊贵、耀眼的荣誉标签。
突破一个观念，改进一个动作，实现百万经纪人、千万总监区、亿元营业部，成为行业精英、社会精英、国际精英。 安国保险经纪MBP经纪人成长计划，让“百万”不再是梦想。
