迁安网格,创新“四联勤”机制 提升社区治理效能

为持续推进警力嵌入网格工作,迁安市公安局天洋广场警务站积极完善党建引领治理制度,探索健全党组织全面领导,全站人员以两人为一组,通过思想互助、学习互助、工作互助、生活互助的“四互助”方式,全面提升“民警在网格”的工作模式,让全体执勤人员真正认识到不足,并及时改进工作方法,切实提升辖区治理水平,夯实辖区治理根基。

思想互助: 小组人员,取长补短,共同提高思想认识,党员要以自己的模范行动带领其他队员积极完成各项任务,积极反映群众的情绪、意见和要求,为解决群众的实际困难提供方便和创造条件。

学习互助: 各互助小组坚持党建统领,以点带面加固“战斗堡垒”,以主题教育为契机,加强学习,常态实施党建工作“一堂课、一机制、一阵地、一平台、一主题”“五个一”工程,充分发挥思想*治工作主阵地作用,打牢高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基,强化“四个意识”“两个维护”,以理论上的清醒保持行动上的坚定。

工作互助: 全面加强沟通协调,及时分享情报和信息,建立信息共享机制,促进信息的集成和共享,制定联合行动计划,提高应对突发事件的效率和能力。按照“有警(情)接警、无警(情)访民”的工作模式,走访摸排每个商铺,快速解决老百姓的需求,难事、急事,积极协调解决、跟踪助力。

生活互助: 始终坚持互帮互助的原则,相互帮助解决生活中存在的实际困难,让为民服务没有后顾之忧。从而更加积极地履行职责,切实维护广大群众的合法权益,以实际行动提高群众安全感、满意感。

在市局全面推动民辅警嵌入网格工作以来,天洋广场警务站创新工作方法,以“四互助”的形式开展工作,在此期间,共收获锦旗28面,表扬信40余封,累计调解纠纷20余起,救助服务群众30余人次,抓获逃犯6名,反诈、防赌、防毒等各类普法宣传30余次,大大提升了群众的安全感和满意度。

迁安网格,创新“四联勤”机制 提升社区治理效能

5月30日11时许,天洋广场警务站民警带领队员巡逻至天洋广场小区西侧路口时,发现一名老人推着自行车步履蹒跚地徘徊,民警察觉到异常后立即停车上前询问,通过和老人沟通得知,老人独自出来参加老干部体检却找不到回家的路了,已经在附近转了一上午。民警担心老人体力不支,便先将老人带回站内,为老人端来热水。安抚其情绪,并与其家属取得了联系。

随后,老人家属赶到天洋广场警务站将其安全接回,并对民辅警的及时救助表示感谢,老人的女儿拉着民警的手一再表示感谢,站长何振钢说:“随着年龄的增长,人的记忆力越来越差,很多上了年纪的老人容易迷路或走失,这些都是我们应该做的”。

“四互助”旨在通过党建引领,推动警力嵌入网格工作取得实效,从而实现干部素质提升、党组织建设加强、辖区治安稳定的目标。

来源:迁安政法

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