《自发光办公室》这部韩剧我是无意中发现的。
刚开始看见分数不高，差点漏过去了。
不过最终没有克制住自己的好奇心，还是点进来，然后就一发而不可收地看完了。
真是一部职场好剧，里面所有的嬉戏怒骂都映射着职场现实。
虽然看过很多部韩剧，但是从这部剧里才靠前次弄清楚韩国公司职务的高低。
剧中有七个职级，首先是会长、副会长级，第二个是代理、专务级，第三个是本部长级，第四个是部长级，第五个是科长级，第六个是代理级，最后才是普通员工。
弄清楚这些职级，更加明白每一层级的打工人在职场上的艰难攀升。
该剧揭露了很多的职场潜规则，让职场新人了解职场，也让进入职场多年的人感同身受。
职场中只存在相对公平
比如那位会长的小儿子就能成为空降兵，从一名外行——医生成为本部长。
到了公司以后不了解实际情况，直接按自己的想法要进行理想化的变革。
还有现任本部长的侄子，也因为父亲的原因，工作后就能分配进入要害部门。
工作业绩要靠实干
第二任本部长对有工作经验的员工不尊重，不听从建议，甚至赶走人才，亲近小人，导致自己最后也只能调离到别的职场。
业绩是干出来的，不是靠关系或者压迫恐吓，甚至凭借拍脑袋就能有的。
部门间要联动而不是拆台
剧中部长这一层级有两位，分别负责营销部和销售部，这两位部门本应该紧密配合，。
但是由于一个铁面无私只专注于工作，另一个则是与上司沆瀣一气，甚至对于违法行为还同流合污，导致二人不和，工作中常有摩擦，让下面的员工无所适从。
体现了职场中的两类人，一种是不干活，紧跟领导反被重用，另一种是只会干活，常被穿小鞋。
两人沟通不畅，工作时互相推诿，涉及到利益时又赶紧抓权，搞得职场乌烟瘴气，最终影响了业务的发展。
职场的升迁不完全由能力决定
剧中科长这个层面也有两位，曹科长作为女性，在职场总是遇到天花板，尽管有能力，努力工作多年，依然得不到提拔。
后来只能紧跟自己的上司朴部长，期望他升迁腾出位置，轮到自己。
女性在职场要付出更多努力，除了工作能力外，还得积极争取被推荐给更高层领导的机会。
职场中年龄是个问题
另一位科长因为年龄大了，尽管为公司做出了很多贡献，而且仍然热爱工作，尽心竭力。
在公司要裁员时，仍然还是会成为最先被淘汰的人，因为人们普遍的认知就是年老的员工没有激情，也没有创新能力了。
事实上并不都是如此，这些人往往有着丰富的经验，擅长解决棘手的问题。
中层干部承上启下
必须有严谨的工作作风
指的剧中代理这个层面，虽然只是比普通员工高一级，但是带出怎样的新人他们最为关键。
新入职员工看着他们的一言一行，几个月或半年之后一定要独当一面的，但是养成了什么样的工作习惯，就看跟着怎样的老师。
里面一位代理能力不行，却善于点头哈腰，摆老资格，欺新，在好大喜功的部长手下也能够混下来。
对工作来说，只是滥竽充数的一种人。
然而存在即合理，因为他可以没有尊严，任凭上司责骂，这种职场生存方式一般人做不到。
另一个代理工作还算认真严谨，尽管她刚开始对新入职员工抱有敌意，因为感受到比自己更年轻的人带来的竞争压力，有强烈的危机感，犯错误时让新人背黑锅，虽然最后总会真相大白。
职场新人先得在职场站稳脚跟
新入职的员工就是最底层的打工人，无论有多么深厚的学习背景，入职后都要从零开始。
剧中有三个实习生和一个正式入职的大学生，反映了就业竞争的激烈。
那位毕业于顶尖大学且正式入职的职员，本来踌躇满志，但是领导却并没有重用他。
嫉妒心占了上风，采取了不当手段去陷害其他同期实习生，导致被发现时，也只能黯然离场。
三名实习生由于还需努力，必须通过好好表现才能争取转正的机会，因此工作热情高涨，全力以赴。
他们在职场的最底层，即使安排的是最脏最累的活以及没有任何技术含量的活，他们也能够认真工作，虚心请教，反而能够获得快速的成长。
职场上的人脉很重要
剧中也体现出职场人脉的重要性，虽然首先得有能力，但是如果有人脉，在升职转正的机会面前，能让更多的人更快得认识自己。
职场杜绝松懈一不留神会被淘汰
剧里还讲到变革，第二任本部长一来就要组织机构调整。
他把这个棘手的工作分配给了公正不阿的徐部长头上。
本来以为换了领导好好干就行了，没想到可能会丢了饭碗。
但是作为一个单位，铁打的营盘流水的兵，组织机构变动很正常。
每一次变动都会是工作方式的改变，所以在职场必须时常警惕，不要让自己总待在舒适区。
否则当变革来到的时候，温水煮的青蛙会成为最先被淘汰的。
职场讲感情更要讲规则
徐部长工作能力强，雷厉风行，刚正不阿，但是当新任本部长让他制定人员调整方案时，他反倒不能够把事情做好，只能辞职了事。
对有能力的他来说，是一种逃避，因为他在情感方面考虑太多，反而无处着手。
比如:那个没有能力的代理，家庭太困难。
那个年龄大了的科长，多年为工作兢兢业业。
那个新入职的刚转正，不容易……
总之，都有无法辞退的理由，最后只能自己辞职。
不过正好给女科长腾出了位置，也算是一种让贤吧。
其实这并不是一个好的解决办法，反映出他与上司没有形成一致的意见，不得已而为之，只能以牺牲自己来成全所有人。
好在韩剧总有温情，最后有才华的人还是会发光的，所以当第二任本部长离职时，他当仁不让地成为第三任。
工作中要讲原则要有底线思维
靠前任本部长为了一己私利，让自己侄子开的公司提供服务，牺牲了公司的利益，事情终究会败露，当他离开职场时，无论多大的年龄也只能重新做起。
他的违法行为，侵害公司利益的行为，终究让自己自作自受。
写在最后
编剧最终还是讲感情的，剧的末尾让大家看到职场上的光明。
年轻人获得了成长，有才华的人得到了重用，侵害公司利益的人离开。
靠前任本部长再从超市服务员做起，将来自谋职业生活。
那位投机的部长有所转变，让不接地气的第二任本部长去别的职场继续修炼，有朝一日回来，也许会进行新一轮的改*。
结尾留下了让人想象的空间，也预示着职场人永不言败的精神。
整个剧情插混打科，有矛盾也有欢乐，是一部值得看的好剧。
打工人吸取职场经验的同时，也能够轻松一笑。
